的。为此，就要给群众以选择权，不但让群众说话，而且说话算数。我们的
部任用，自然是在党委统一领导下的。
“处理好领导意见和群众意见、党委决定权和群众选择权的关系，既是个现实问题，也是个难题。应当追求领导意见和群众意见的和谐一致。看法上的分歧当然是难以避免的，但如果领导和群众总是分歧，那就值得研究了；如果领导意见和群众意见截然对立，那就更值得考虑了。”
乔仕达沉思了一下，说：“监督权，你怎么看？”
我说：“就是让群众当纪委，始终有效地对部
实施监督。部选拔是个系统工程，不能重使用、轻培养，更不能只任命、不监督。放弃对部的监督，只会害了部。领导上的监督，有关部门的监督，当然是必要的，然而最直接、最广泛、最有力的监督，还是来自群众的监督。
“只要群众有权给部打分，有权根据部平时的表现决定部的进退去留和奖励惩罚，有权把部举上去，也有权把部拉下来，那么，部肯定会谨慎得多。有些部为什么不把群众放在眼里？为什么只对上负责，不对下负责？就是因为群众不能决定他的命运，群众对他来说无足轻重。”
“好，说的好！”乔仕达呵呵笑起来：“小易，最近我们市里在选拔调整县级副县级部，你知道不？”
我点点
：“知道，我们集团也有考察的对象，组织部考察组去了两次了，还和我们单独谈话了。”
“嗯……你们集团是有一个名额，好像是有一个叫秋桐的进
了考察名单，是不是？”
我点点：“是！”
“对这个秋桐同志，你是怎么看的？”乔仕达说。
我说：“秋桐这个
，我在你面前说她好或者不好，其实都不重要，关键是组织部考察组的结果，那才是群众真实意向的反应，才是真正的民意。”
“暂且不谈组织部考察组的考察结果，我只问你个，你觉得秋桐同志这是好还是不好？”乔仕达看着我。