我们的用机制也需要进一步优化，通过吐故纳新，来优化我们的员工年龄和知识结构。作为现代企业，应该加强以为本的企业文化建设，来凝聚心，聚积气，营造和谐的企业文化氛围，在注重培育才的同时，还要留得住才，从而，把我们的传媒集团做大、做强。只有合理的选，择优地用，努力打造出一支强有力的部职工队伍，我们的集团才会兴旺发达，你们各位的明天才能更加辉煌。”

关云飞话音刚落，孙东凯就接上来：“关部长说的好啊，高屋建瓴，高瞻远瞩，意味

长，用心良苦，我们要好好领会体会。”

曹丽也忙跟上说：“今天这顿饭真没白吃，聆听了关部长的谆谆教导，受益匪浅！”

秋桐微笑着没有做声。

我心里糟糟的，却又还得装出安静的样子，我不能让他们看出此刻的不安和烦躁。

关云飞微笑了下，接着说：“这用，其实和做是密不可分的……但凡会用者，必定也会做……会做，则会用，这是成大事之本。”

关云飞突然把话题转移到了做上。

“哦……”孙东凯做出很感兴趣的样子，注视着关云飞。

关云飞说：“天下难事莫过于做与用，只要是与打道就会形成一道道难关，让难以穿过。从另一方面看，这也是一个非常有意义的极富有挑战的问题，因为成大事者都必须在做与用两方向超一等、出类拔萃。做与用之道并非只有一个标准可供寻究和执行，而是因而异、因时有别。

“这就自然牵扯到做与用的学问。学问有大小之分，做与用的大学问是指能够站在最高处，放眼周围，看清或远或近的每一个，知其心，辨其长，用其能，让他们时时成为自己的左膀右臂，共谋大事；另外还需要攻防平衡，发现潜在的危险，把每一个不可信的及早地从身边排开，以免了自己的整个布局。”

孙东凯的眼皮猛地跳了一下，似乎关云飞这话触动了他大脑的某一根神经，似乎关云飞这话是有所指。