我们的用
机制也需要进一步优化,通过吐故纳新,来优化我们的员工年龄和知识结构。作为现代企业,应该加强以
为本的企业文化建设,来凝聚
心,聚积
气,营造和谐的企业文化氛围,在注重培育
才的同时,还要留得住
才,从而,把我们的传媒集团做大、做强。只有合理的选
,择优地用
,努力打造出一支强有力的
部职工队伍,我们的集团才会兴旺发达,你们各位的明天才能更加辉煌。”
关云飞话音刚落,孙东凯就接上来:“关部长说的好啊,高屋建瓴,高瞻远瞩,意味
长,用心良苦,我们要好好领会体会。”
曹丽也忙跟上说:“今天这顿饭真没白吃,聆听了关部长的谆谆教导,受益匪浅!”
秋桐微笑着没有做声。
我心里
糟糟的,却又还得装出安静的样子,我不能让他们看出此刻的不安和烦躁。
关云飞微笑了下,接着说:“这用
,其实和做
是密不可分的……但凡会用
者,必定也会做
……会做
,则会用
,这是成大事之本。”
关云飞突然把话题转移到了做
上。
“哦……”孙东凯做出很感兴趣的样子,注视着关云飞。
关云飞说:“天下难事莫过于做
与用
,只要是与
打
道就会形成一道道难关,让
难以穿过。从另一方面看,这也是一个非常有意义的极富有挑战
的问题,因为成大事者都必须在做
与用
两方向超
一等、出类拔萃。做
与用
之道并非只有一个标准可供寻究和执行,而是因
而异、因时有别。
“这就自然牵扯到做
与用
的学问。学问有大小之分,做
与用
的大学问是指能够站在最高处,放眼周围,看清或远或近的每一个
,知其心,辨其长,用其能,让他们时时成为自己的左膀右臂,共谋大事;另外还需要攻防平衡,发现潜在的危险,把每一个不可信的
及早地从身边排开,以免
了自己的整个布局。”
孙东凯的眼皮猛地跳了一下,似乎关云飞这话触动了他大脑的某一根神经,似乎关云飞这话是有所指。