赵丽文笑盈盈地说：“那是我们的馆长心理素质好，没有妒忌心啊！不过，赵倩的确是难得的美教师，要是我们的孩子有这样的老师就好了！”

陈春婷摆了摆手说：“都会有嫉妒心，我也是，我当然也会嫉妒比自己漂亮的。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址只是赵倩真的非常漂亮，我不得不佩服！也是实话实说。”

卓仕清也笑了笑说：“这就说明你们两位的素质好啊！我觉得你们俩已经是非常漂亮了！”

李世宏点点笑道：“我完全同意卓局长的观点，你们也是非常漂亮的！”

赵丽文笑呵呵地说：“我和陈馆长都得感谢两位领导的美赞！但和赵倩没得比，陈馆长，你说呢？”

没等陈春婷反应过来，李世宏就点笑道：“赵倩这样的要是不正经一些，估计很多男都会倒在她的石榴裙上！”

卓仕清摇了摇笑着说：“李主席，你会吗？”

李世宏看了看两位美笑着说：“卓局长，难道你也会？你不是很正派吗？”

“李主席，我是在问您呢？您怎么把问题抛回来呢？不愧是领导素质高的表现啊！哈哈！”卓仕清笑呵呵地说。

陈春婷意味长地笑了笑说：“你们俩难道不是男吗？是男的都喜欢美，尤其是喜欢素质高的美！”

赵丽文笑道：“李主席、卓局长，你们男是不是都家里红旗不倒，外面彩旗飘飘啊？嘻嘻！”

李世宏滔滔不绝地说：“可以分自然属和社会属。从自然属的角度分析，男都一样，都喜欢优秀的异。但幸好有社会因素作用，否则类就了套。我们是受过党多年教育的部，应该可以把控好自己！”

卓仕清笑道：“老同学，主席大，您简直成了类学分析家啦！我还以为作词作曲是您的强项，没想到您还是这方面的专家呀！”

另一车的四位同志，还继续聊着工作。

邱松青说：“吴局，我明白了！我一定记住！赵主任，还不谢谢局长啊？”

从邱松青的语气中听出，他知道自己说话轻率被领导批评而感到不安，但他还是继续帮赵倩说话。

因为邱青松曾经和赵倩一起在合唱团一起合唱过，邱青松曾被赵倩的音乐素养折服。

幸好这位美局长没有正面批评邱长，幸好美局长修养好，否则的确有点儿尴尬。

赵倩笑了笑说：“谢谢吴局！谢谢叶校！也谢谢邱长！”

吴秀清笑盈盈地说：“赵主任，咱们不谢！如果有机会，给你一个市级荣誉也是应该的。你一家三为教育做出了贡献，也牺牲了不少！我知道，你爸爸是优秀师范毕业生，还是省优秀教师！你妈妈虽然不是科班出身，但因为她肯学习，水平也不错。长期以来，所教班级的成绩都非常好！也曾经荣获市优秀教师称号。你自己我就不说了，小小年纪，所教班级成绩都是名列全县前茅，好几年优秀率100%”

叶祖华鼓起掌来说：“吴局，您太了不起了！您好像和赵倩是一家的！怎么这些都知道啊！我真的要检讨了！”

吴秀清笑了笑说：“叶校长，我们就是做这个工作的啊！抓教育教学质量，关心师生、服务师生的啊！”

叶祖华带着佩服的眼神说：“吴局长，不要说我抬高您压低别。说真的，我见过的局长将近十个，但像您这样一心扑在抓质量上的不多啊！有些嘴上说得很好听，一定要全力以赴抓教学质量，其实都在搞形式主义，搞形象工程！”

吴秀清笑哈哈地说：“能得到你这位专家的充分肯定，我非常开心，谢谢！只是……”

很快，晴朗的天空来了几朵乌云，吴秀清露出淡淡的忧愁说：“只是我们这样的山区县经济基础落后，要抓好教育，难度大啊！”

叶祖华看着吴秀清微微一笑说：“吴局长，您已经做得很好了！在我们这样的贫困县，教育质量没有在全区倒数第一，已经很不错了！”

吴秀清坚毅地说：“叶校长，我们不能只满足不是倒数第一啊！法乎其上得其中，法乎其中得其下。如果我们法乎其下，哈哈，那就只能倒数第一啦！所以，我们必须要有拿第一的思想，争第一的行动！”

叶祖华点笑道：“对，我们必须要有争夺第一的思想行动！”

吴秀清说：“叶校长，在我们这样要钱没钱，要没的地方，你有什么好的措施吗？”

叶祖华笑了一下说：“吴局长，您这个问题难倒我了！对我这样一个一辈子抓业务的，肯定是无能为力的！”

吴秀清严肃地说：“叶校长，这个问题我也无计可施啊，所以才要问你啊！”

叶祖华看着赵倩，又拍拍副驾驶位靠椅说：“赵倩，你有办法吗？松青你呢？你们但说无妨！”

邱青松笑哈哈地说：“哈哈，我肯定是没有办法的！看看赵主任有没有办法？”

赵倩心想：“就是有办法也不能说啊！说出来，领导会怎么看待我啊，起码会说我不成熟，所以我选择沉默。”

吴秀清转向赵倩笑着说：“赵倩，你说说看？”

赵倩看着练沉稳的美局长，总感觉不说不行，但说出来又怕不够成熟，犹豫了一下，还是说出来了：“吴局长、叶校长、邱长，你们都觉得难的问题，我就更没有办法解决啦！只是我有个粗浅想法，不知道行不行？”

吴秀清用期待的目光望着赵倩说：“说啊！不要怕吗，我们不是在探讨吗？”

赵倩笑着说：“让我先讲一个故事吧！”

吴秀清歪着脑袋凝视着赵倩问道：“还要先讲故事啊？”

赵倩点了点笑着说：“嗯！”

邱松青说：“赵主任，你快说啊！”

吴秀清、叶祖华都用期待的目光看着赵倩。

赵倩笑着说：“有位教师改行的领导到一个类似咱们福宁县的政府当县长。他非常重视教育，每年都挤出大量经费改善办学条件，提高教师待遇。只要公务员有的待遇，教师一定有。教育系统上上下下都非常佩服他，碑非常好。但是该县连续几年中高考成绩在全市都是垫底，他百思不得其解！”

邱松青说：“那就不是钱能解决的问题了！按道理教师的待遇提高了，教师的积极也同时会提高的啊，怎么还是倒数第一呢？”

赵倩说：“解决教师待遇是必须的，教师的工资不低于当地公务员的平均收，是教育法规定的，当地政府不能打折扣！”

叶祖华笑着说：“如果这个地方没有提高教师待遇，教育质量可能还会更低！那么教师收有保障的前提下，要如何进行有效管理，这才是关键！吴局长，您说呢？”

吴秀清说：“叶校长说得对！咱们让赵倩同志继续说下去！”

赵倩说：“叶校长已经抓住本质了，姜还是老的辣！这个有效管理，就是要有一个打平均主义的评价制度，改变一种‘多少一个样，好坏一个样’的局面。”

吴秀清睁大眼睛，笑着说：“赵倩，继续往里挖掘，对于如何打平均主义你有想法吗？我们不是有一套现行的评价制度吗？”

赵倩一本正经地看着坐在旁边的两位资领导，小心翼翼地说：“我觉得，我们现行的评价制度有些繁琐，作起来不