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付华全和刘真全都看向钟成，钟成点点，“开始吧！”

刘真全压抑住心中的激动，从杨戬考评系统的主控界面上进了员考评界面。

在员考评界面中选择了批量处理模式，又勾选了所有基层以上管理员，包含钟成等公司高层管理员在内共有65878名之多。

刘真全点选了“综合考评”之后，把手指放到了“开始”按键上，他的手指颤抖着迟迟没有按下去。

钟成理解他的复杂心，伸过手去，帮他按下了“开始”按键。

杨戬考评系统开始进综合考评运算，屏幕上出现的进度条显示需要2小时完成。

刘真全解释了一下为什么会这么慢。

因为这是系统对物建模后的第一次导数据匹配运算，相当于对这几万的初始化过程，所以要慢一点，以后再导新数据就会快多了。

对管理员的初始化完成后，系统跟着就要对所有员工的数据匹配，可能要一天多的时间。

看看时间还早，钟成问起了这台服务器能够容纳的数上限。

付华全说，他专门做出过评估，理论上只要再增加存储装置，构建几百亿的档案都没问题。

并且可以同时对1亿进行综合考评，只是需要几周的时间才能出结果。

但实际上，将来可能用不了这么长时间，因为越多重复的东西就越多。

在钟成的设想中，就算将来杨戬考评系统在类社会中进行大规模应用，他也不希望将系统主程序开放出去让其他随意使用。

他希望的模式是这台服务器做为唯一的杨戬考评系统主机，对所有被考评对象提供服务。

需要的单位或组织将数据发过来，系统得出考评结果后，将考评结果视授权等级发给使用单位。

普通授权单位最多就是发出对员五个考评等级的结果，对格品的判定结果严格控制。

这是他想出来的防止杨戬考评系统被滥用的最好控制手段。

因为系统如果被滥用，将对类社会造成灾难的后果。

但这样的手段会不会长期有效，他也没有十分的把握，因为他预测不了未来，更控制不了未来。

尽力而已！

时间在几的讨论中很快过去。

凌晨2点10分。

系统首次进行的大规模综合考评运算结束，对红星公司几万名领导部的考评结果出来了。

付华全、刘真全、周虎三都紧张起来。

因为考评结果中也包括了他们三个的评定，如果他们被系统评定一个不合格，那……

虽然这个可能很小，但事关自己，谁能真正放得开？

他们这时才体会到了为什么那么多领导部会反对推行杨戬考评系统。

这系统对心中有鬼的简单就是一道催命符！

钟成是最轻松的一个，他已经被专门考评过一次了，但他也充满了好奇。

好奇系统会对6万多名管理部得出一些什么样的考评结果，系统会怎么评价付华全、周虎、李长风等。

在三紧张又期盼的眼神中，钟成亲自动手，点开了考评结果统计。

本次评定数65878，评定期间2021年3月15至3月31。

优秀1587

良好6956

普通21623

不合格32735

存在违法纪嫌疑2977

不合格率49.69%，犯法嫌疑率4.5%！

“嘶！”

四都倒吸一凉气，这结果远远超出了他们的预计。

居然有近一半的领导部不合格，还有近3000名违法纪员！

付华全和刘真全不自信起来，付华全小声问道：

“钟董，要不要再算一次，或者再多观察一个月？”

周虎也说道：“我觉得付部长说得对，稳妥一点为好！”

钟成沉默不语，想了一下，他在考评结果的员列表中看到自己的名字就排在第一位。

他点击查看，评价优秀，对品的评定和上一次几乎一样，只是在对家庭态度方面评分上升了。

他又找到雷长武的名字，点开查看，评价良好，但对品的评价在忠诚、公正、无私上面均是最低的一品或二品，而坚持是七品，智慧是六品。

刘新却被列了违法纪嫌疑名单，品方面更是一塌糊涂。

邵卫民、程志东却没有在违法纪嫌疑名单中，看来系统没有3月15前的资料数据。

只是对二的品进行了评价，忠诚、无私是三品和二品，但公正却达到七品，而邵卫民在智慧上的评分达到了八品。

钟成叹气，可惜了！

他回看了一下周虎三，三均郑重的点点。

这一关是肯定躲不过去的，对中层以上领导部是必须进行品的考评。

钟成找到了周虎的名字，点开查看，他松了一气。

评价是优秀，在品方面基本在六品以上，忠诚更是高达了九品。

周虎看了，裂嘴傻乐起来！

接着又点开了付华全和刘真全的评价，均是优秀，品同样不错。

只是刘真全在忠诚和无私方面只有五品，但坚持和智慧居然都是八品。

这倒是让钟成有点刮目相看了。

随后，钟成四把熟悉的几百逐一点开查看之后，基本符合他们的认识。

这次考评结果是准确的！

直到早上七点了，钟成揉了揉发酸的双眼，站起来，沉声说道：

“就这样定了！”

“你们把考评结果整理一下，八点一上班，就在公司网站上把对所有领导部的分级考评结果发布出去。”

“不合格员暂时留用到4月15，直到接替的员到位接工作之后。”

“违法纪嫌疑名单暂不公布，相关员的考评改为‘待定’。”

“周虎，你现在去找陈副总，通知纪检部、安保部协同西京市公安机关对2977名违法纪嫌疑员进行调查取证，确认一个抓捕一个，在4月30前完成。”

安排之后，钟成也没时间休息了，他还要召开高层会议，对公司组织机构调整进行安排。

在4月15前完成公司组织机构的初步调整，月底前使新的组织机构进正常运行。

这期间还要保证公司的正常生产经营，这是一场攻坚战！

早上8点。

万众瞩目的杨戬考评系统首次考评结果公布了。

在红星公司内部引发了一场狂欢，但这只是普通员工和考评合格的领导部的狂欢。

而那些考评不合格的领导部被打消掉了最后一丝侥幸。

他们在广大普通员工鄙视的眼神下，无地自容，失去了往高高在上的高傲。

这些被露在光天化之下，再想兴风作都不可能了。