好在另外几也没什么意见，钱嘛，她们其实都够花了，甚至可以说，已经是花不完了，对于几之间的地位，也不是看分红的多少来决定。

像分的多的姚迪，对蜜姐还是得恭恭敬敬，论资排辈，最早跟了久绅的，总归是有优势的，再说现在有了凤凰血，年纪、身材、长相，甚至包括那层东西已经不是她们之间的成败因素，还得看谁走的离久绅的心更近。

会议开到中午时间，仍然只是进行了三分之一的进程，大家先在神杵大厦使用午饭，休息一个小时，下午一点继续，久绅坐的也是有点累，但这也是没办法的。

总算在下午三点半的时候，各大主管都完成了汇报，不过这并没有结束，接下去是全体员工大会，换了一个场地，以阶梯教室的模式，久绅和一种总裁级别的管理层在会场的主席台上。

剩下的近千在下观看，久绅仍然作为第一个发言，或许也是考虑到大家的疲劳感，其实最主要的还是他自己觉得累了，底下的员工是越听越兴奋，里面涉及到的钱的数量，他们觉得小说都不敢这么写。

“很高兴，今天坐在这里，在今年的收尾阶段，和大家有一个流的机会。

如今的第九集团，在大家全体员工的共同努力下，也是越做越大，越做越好，虽然基本上，我对大家都很陌生，能叫出名字的更是寥寥无几，这的确是我的过失，不过这也正侧面体现我们第九集团的规模之大。

我手里，有一份基本的统计，我看到这些数字，其实我自己都有点恍惚，有点不敢置信。

第九集团，全体员工数量，已经超过13万，比阿狸，迅腾，千度等公司都要多的多，我也相当惭愧，从来都没有留意过大家的具体薪资待遇，好在，在这方面，各大执行总裁做的都很好。

很好的贯彻了我要对员工好的这一宗旨，目前第九集团的薪资待遇分为9个阶段，j1阶段，又分为三个小段，分别是低端岗位、助理和研究生学历一下的员工，月薪在一万到三万之间。

j2阶段，同样分为三个小段，分别是工程师、主管和经理一级，年薪在40万到100万之间。

j3阶段，还是分为三个小段，分别是高级专员，年薪150万；副总裁，年薪300万；总裁，年薪800万。”

久绅说到这里喝了水，其实边上还有一串数字，这也是相当有意思，居然还有颜值的划分，j1阶段的颜值在70-80分之间，j2阶段就要求颜值达到80以上了。

能力到了，颜值不到，就需要等机会，能力差一点点，颜值到的话，会优先考虑升值，能力和颜值俱佳的，那晋升的机会就相当大了。

（本章完）