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门有脚步声响起，江帆转过身时，吴艳梅已经领着一位士进来了。

博士三十岁左右，相貌平平，很符合江帆的猜想。

长的漂亮的上学都忙着谈恋去了，就算有好好学习的，也没几个能防得住那些撩妹经验丰富的渣男，只有这种相貌普通的才能安心学习，一路读到博士吧！

这也是为什么博士里面美少的原因。

江帆没坐在办公桌后面，在会客区坐下了博士聊了聊。

博士叫胡敏，思路很清晰，也很健谈。

关键好还很广泛，好多觉的理工科博士就应该是不修边幅生活一团麻，才符合们一贯的认知和想象，其实是扯蛋，博士也是，抛开博士的学历，胡敏也就是个普通的，和其他一样，有着共同的好追求，只不过智商和学历高了点而已。

江帆问：“你的期望薪资是多少？”

胡敏道：“不低于五十万吧！”

江帆看了眼吴艳梅，吴艳梅微微点，江帆心里有数了。

他一个二本的学渣，又不懂技术，对才的价值也没法准确判断，但吴艳梅懂啊，吴艳梅点了，就说明胡敏值五十万年薪，那就好办了。

江帆问：“如果加我们的团队，你期望的年薪是多少？”

胡敏有些纠结，这个抖音科技听都没听过，连自己的产品都没有，还是个新公司，本来不考虑的，但耐不住吴艳梅盛意拳拳的邀请她过来看看，就姑且过来看看。

同样的薪水和待遇，毫无疑问肯定是要选大公司的。

这种新成立连产品都没有的小公司，谁知道什么时候会倒闭。

转了几个念，胡敏说道：“我考虑一下吧！”

江帆又看向吴艳梅，吴艳梅读懂了他的眼神，继续点。

起身去倒茶的时候，还不动声色地做了一个加码的手势。

真是个聪明的。

江帆就道：“八十万年薪怎么样，我们公司很希望能你这样的才加我们。”

胡敏心里跳了一下，还是挺迟疑：“让我考虑一下怎么样？”

江帆继续加码：“百万年薪，加预期期权分红。”

胡敏扛不住了，平台再好，也要看薪资待遇。

百万年薪加期权分红，这真是个没办法拒绝的条件。

即使这家小公司看不到未来，也值得试一下。

胡敏考虑了下，道：“谢谢您的肯定，很荣幸加你们的团队。”

江帆起身，伸出手，笑着说：“我也很高兴能有你这样的才加我们的队伍。”

胡敏也忙起身，跟他握了下手谦虚了几句。

江帆笑道：“我们的目标是打造一款能够引领互联网新风的伟大产品，我们的资金很充裕，但我们缺少像你这样有实力的技术才，如果有合适的才不妨介绍到公司来，薪资待遇不是问题，只要有一流的才队伍，我相信我们的目标就一定会实现。”

胡敏点：“好的，我会留意一下。”

江帆又道：“我不懂技术，具体的工作安排我就不指手划脚了，让吴总和你商量。”

吴艳梅适时过来，带着胡敏出去了。

这些职场英没一个眼色差的。

都是千锤百炼过的。

年薪百万的博士……

这还是抖音科技成立以来第一位年薪百万的主，具有里程碑的重大意义。

老实话说，小庙想请大神是很难的。

互联网行业是才扎堆的行业，部大公司对才的吸聚效应是非常明显的，好多宁愿到大公司去拿一万的月薪，也不愿意拿小公司的两万月薪。

当然也并非是绝对，胡敏不就留下来了。

但这也从侧面证明，小公司要跟大公司抢才付出的成本有多高昂。

可不抢还不行。

特别是互联网行业，这是个完全靠才驱动创新的行业。

未来竞争的关键就是才的竞争。

几年之后，各个部大公司纷纷开出百万年薪甚至几百万去抢才，可见才对互联网公司多么重要，记得当年有在网上晒字接跳动的工资，比阿里和企鹅都高。

可见互联网公司的力成本有多么高。

过了一会，吴艳梅又来了。

“江总，安排好了。”

吴艳梅道：“到顾锋那一组去了，不过我有个建议。”

江帆坐回办公桌后，道：“你说。”

吴艳梅过来在对面坐下，昨晚的饭吃的还是很有效果的，至少这几个高管在讨论工作的时候再不用收着了，主动和积极高了许多：“我觉的我们现在的组织模式有问题，咱们是新公司，这样分成两个团队去各各的有点费力，根据你的要求，我们的产品开发难度并不小，我觉的应该按照不同的功能，分成几个开发模块，把擅长不同领域的技术员集中到一起多并进，这样可以有效的加快开发进度，实现效率最大化。”

江帆琢磨了下，道：“你考虑的没有问题，但现有的两支团队技术水平究竟如何，我不知道，你也不知道，是骡子是马只有拉出来溜溜才能看出来，还有顾锋和曹光，如果合并到一起，这两谁能胜任技术团队带，不让他们分下高下怎么能心服服？”

吴艳梅明白了，点点：“分成两支队伍也行，但力成本会很高。”

江帆道：“高就高吧，尽管放开了招，就当是储备才了。”

吴艳梅道：“资金呢，公司的资金能跟上吗？”

江帆道：“资金不用担心，不会有问题，你尽管挖就行了。还有，你发现没有，阿里企鹅那些部公司都在用高薪挖，是他们缺才吗？”

吴艳梅道：“这个怎么说，互联网企业的发展全靠才驱动，阿里、企鹅这些部企业肯定是不缺才的，但如果要保持领先，不可能不储备才，特别是一些尖端的才，这些部企业肯定要储备的，所以才会导致现在的互联网行业力成本越来越高。”

江帆点：“是这个道理，大公司在抢，如果我们不拿出点诚意，想跟那些大公司抢难度可不小，你考虑一下，不行我们就搞个百万年薪招聘会，也吸引一下眼球。”

吴艳梅笑着说：“我才五十万年薪，江总是不是太厚此薄彼了？”

江帆嗯了一声：“你出个规划，定几个小目标，只要实现阶段目标，就给你们涨薪水。”

吴艳梅立马将正题拉回，很有分寸：“我先出个方案，百万年薪不是小数，应该能吸引到那些求职者，不过这样一来薪资水平也要调整，不然会有问题。”

江帆当然明白，点点：“那就调，回你关注一下字接跳动，我听到个消息，字接跳动有一个跟我们同样的项目，看能不能接触一下，把整个团队挖过来，只要肯过来，价格随便开，还有条的算法工程师也给我挖，能挖多少是多少。”

吴艳梅很奇怪：“江总似乎