、处级部的任命，可谓是位不高，但是权很重。

李友伟讲了讲组织部考察的程序，除了调查工作业绩、翻阅事档案，还会发放一些调查表，但是整个调查将以谈话为主，包括与领导谈话、本谈话、群众谈话。

所有的调查结果都会记录在案，看似非常公平公正，但其中也不是没有做手脚的可能。比如在谈话的时候，同样一个问题，问的方式不同，得到的答案可能就会大不一样，做熟了组工工作的，在这方面都有足够的经验。

组织部找谈话每次只会叫一个，谁也不知道组织部的问了什么，问的又是怎么回答的，通常这种调查都是走过场，面对组织部的，没有仇大恨的话，一般也不会说别的坏话，所谓毁前程，这是不共戴天之仇。但也会有些的缘不好，甚至搞得天怨怒的，这一关就很难过。r1152