回去的路上，徐芳对林明说道：“你从行政执法借调到派出所已经大半年了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取没有正式调过去的机会？”

林明说道：“没有关系想正式调进去没那么容易。”

徐芳说道：“今天请客的这个同学挺有钱，能认识不少吧。咱们托他办这事能行吗？”

林明摇了摇，“他在魔都发了财，圈子自然都在魔都。”

苏小宁回了“君悦大酒店”。

站在豪华总统套房的飘窗前，他看着灯火通明的街景想着心事。

他知道自己很幸运，不用为了钱而发愁。自发财后，自己除了花钱，并没有做太多有意义的事。

只要自己愿意，可以享受常难以想象的物质享受。但当一个满足了自己的物质需求后，似乎应该有某种神层面上的追求。

自己的钱几乎可以取之不尽用之不竭，但总要做些有点儿意思的事。

苏小宁把目光移向不远处的地方，那里是一栋“烂尾楼”。

这栋楼是一栋28层的写字楼，占地31000平米，只外面的空地就有上百个车位。

如果这栋写字楼当年建成，它将是滨海最高的建筑，称之为标志建筑也不为过。

没想到七年之后，仍未完工。

当年自己考上大学的那一年，真是楼市最火热的时候。

这片工地上攒动，热闹异常。现如今却冷冷清清，一个影都见不到。

估计是开发商资金链断裂了。

工程未完，开发商已拿不出钱来，银行也不愿继续贷款，这个项目又无法转让给其他投资。

“可惜了。”苏小宁轻声说道。

“烂尾楼”不远的地方，是一座灯火通明的学校，滨海师范学院。

酒桌上听同学闲聊，这座师范学校明年或后面会搬迁到职业教育基地。

搬走后，这块地做什么，现在还是未知数。但苏小宁觉得，这块地应该会成为一片高档住宅区。

原因只有一个，地段太好了。

距离正在开工的地铁站不到400米，靠海，位于最繁华的商业圈附近，通便利，购物方便，更有市重点小学、重点初中和重点高中的加持。

这块地还有一个最大的优势，因为是学校用地，没有回迁户这些麻烦事。

苏小宁笑了笑，自己有点儿好高骛远了，还是先搞定眼前的事在说。

他打算做电商。做电商的前提是要解决物流问题和支付问题。

他不愿意被“竞争对手”掌握网站的经营况，所以支付渠道和物流渠道必须控制在自己手里。

而两个已经成功的巨无霸电商企业，都是将这两个极其重要的支撑控制在自己手里。

“物流”和“支付”都不是很好解决的问题。

在国内，有钱的未必能办成事，没钱的未必办不成事。

苏小宁的思路是先让自己出名，要让别知道自己是一个很有钱的，同时也是一个正经商。这样的设才会有和你谈生意。

苏小宁决定慢慢来，从最简单的开始，让自己出名，让自己的公司出名。

不过这事不着急。

第二天周末，苏小宁拿着本地的报纸，坐在车上在市区转了一圈。六七年未回老家，城市的变化有些大。他需要熟悉熟悉这个曾经生活可十八年的城市。

转了两天，周一苏小宁去了“行政办事大厅”，成立了一家软件技术公司。

成立公司的主要目的是设计一个电商网站和电商app。

电商市场已经被几个大鳄瓜分完毕，外来势力想要进这个市场已经很难了。资本的目的是为了盈利，没有愿意进这个已经固化了的市场。

但苏小宁不同，他的目的虽然是盈利赚钱，但却不指望从电商市场赚钱。若论持续烧钱的能力，苏小宁要说自己第二，没敢说第一。

这也是苏小宁从直播带货得到的启发。

目标明确，剩下的就是推进问题了。

虽然网站和app可以外包，但苏小宁觉得还是把核心程序掌握在自己手里比较放心。

租了写字楼、招募了一批软件工程师和行政员，软件开发和网站建设如火如荼地开始推进。

相关资质的事，苏小宁委托了林明帮他办理。

公司里的对正在进行的工作心怀疑虑，好在苏小宁给的薪水不错，心还算平稳，不过开放进度不快。

每个公司总有几名勤奋的员工加班加点工作，苏小宁注意到这个现象。吩咐主管时常杂事的办公室，18点以后算加班。

这些员工不仅给加班费，还供应一顿免费的晚餐。晚餐是外卖，18点后由办公室负责统计并订餐。

公司下午4点30分下班，一来方便有子的员工接孩子，二来避免有些不工作等着混饭吃。

18点以后的加班费平均在1小时50元左右，还有一顿免费的晚餐。一个月多赚1500元。

单身的职员留在公司加班的次数越来越多，有家眷的员工也尽量争取加班。当然其中也有浑水摸鱼的，但大部分职员还是从事着手的工作。

在员工眼里，苏小宁是一个很有味、有点儿傻的老板。

公司有两个项目组，分别负责网站和app的开发工作，项目组里又分几个小项目组。

有的项目组进度很快，有的项目组进度缓慢。

苏小宁觉得市面上有现成的网站和app，简单模仿就可以了。

项目进度的缓慢实际上和公司的技术力量不强有很大的关系。毕竟是新创立的公司，几乎没有才储备。

顶尖的技术才不会轻易跳槽，跳槽了要的薪水也高。就算要挖，也得知道谁是技术大拿，这样才好有的放矢。

怎么办呢？

周末，苏小宁找了个由，组织公司职员聚餐，要求全员参加。

和为了生计而工作的谈理想谈未来，费舌和力没有什么意义。他们需要什么，苏小宁就提供什么。

在聚餐前，苏小宁公布了项目进程奖励计划。

给公司员工发奖金也算消费，有返利。

苏小宁准备了1000万的现金放在旅行箱里。

当他打开旅行箱时，所有的目光都被吸引住了。

满满一旅行箱的现金带给的视觉冲击和心理冲击是巨大的，强烈的。

“这些钱都是你们的，拿多拿少，就看你们自己的本事了。”

简单说在各个项目组之前预订的进度工期内，在保质保量的前提下，每提前一天完成工作项目，项目组的奖励增加一万元。这一万元，不是整个项目组的，而是给每个的。项目组长在这个基础上，再多1倍。

按照进度，如果明天完成工作，工作内容相对简单的项目组，每个可以拿二十万的奖金。

实际上按照苏小宁的估计，按照这些的水平，即便加班加点工作，项目也只会提前两三天完工。他们想拿高额奖励很有难度。

在金钱的面前，公司职员迸发出强烈的热和潜力。聚餐还没结束，有的项目组已经离席回公司加班去