责，正在跟他们谈待遇问题，会尽快把团队搭建起来，这样的话，我们就可以着手游戏的运营了。”

李牧点点，叹了气，说道：“我们现在最缺的才就是技术才，首先是真正大拿级的架构师，各大公司cto你都可以想办法建立联系，然后拿到简历给我，如果有合适的，我们不在乎花多少钱也要把真正的才拿下。”

林清雅说：“我不太懂技术方面的问题，所以怕是没能力准确的甄别这方面的才。”

李牧笑道：“这个不要紧，你只需要帮我找一些市面上、行业内比较有名气的的简历，然后拿给我，我来做甄别。”

李牧别的不敢说，对互联网行业内的技术大拿名字还是记下了一大堆的，所以一旦有熟悉的名字，他一定能够判断出对方的技术实力，如果能够挖到牛的技术大拿，那自己往后这么多业务可就真的不愁了，营销、管理的他不担心，刘镪东这个师兄就是一个很好的才，正等着自己召唤呢，现在最缺的才就是技术才，而且马上要到农历年了，这个时候开始，到年后，正是跳槽的高峰期。(未完待续。)