这时候，系统给了罗子凌以提示：“提醒宿主，尽量收罗一些能用之。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址水印广告测试 水印广告测试”

系统居然有这样的提示，罗子凌有点莫名其妙。

他小声问了句：“系统小姐姐，你是让他别用快意恩仇的方式将李玉露赶走？”

“是的，想办法让更多的为你服务一辈子。因为我们想将宿主打造成一个完美的。”

“太好了!”罗子凌兴奋的差点跳起来。

看样子，他的这个系统不只是冷冰冰的智能机器，而是有感有温度的一个“”。

一想到自己拥有一个亿的系统成就分，就可以让系统变身为“”，罗子凌心里就很兴奋。

要是系统变成了真正的，那又会在生命中扮演什么样的角色呢？

不过罗子凌马上就想到了一点，那就是系统的别，还有这个别所拥有的格。

系统是雌，这一点已经无需质疑。

而且，系统给的第一个考验就是让他和杨晓菲复合。

他拒绝了和杨晓菲复合，算是通过了系统小姐姐给出的考验。

这能不能说，系统小姐姐也贪恋他的身体，不希望他有朋友？

要是以后他和其他有亲密关系，系统会不会加以惩罚，甚至要和他一起毁灭？

一想到这，罗子凌就忍不住冒汗。

要真是这样，那就太尴尬了。

这生活的趣，也会少很多。

不过，无论怎么样，系统小姐姐刚才的这个提醒，他还是要接受的。

当下罗子凌很正色地对李玉露说到：“既然李院长认识到了自己的错误，陈总和吴院长也帮你说话，那我暂时饶了你这一次。接下来就看你具体怎么表现了，如果还让我失望，那你就从这里滚蛋吧!以后具体负责什么事，让李秘书帮你安排。”

陈晓明和吴远桥见罗子凌给了他们面子，两都松了气。

李玉露听到罗子凌愿意再给她机会，顿时喜极而泣，她向罗子凌鞠了个九十度的躬，表示自己一定好好做事，洁身自好，不让罗子凌失望。

这时候，系统提示音再度响了起来。

“因宿主的宽宏大量，初步具备能屈能伸的格，特奖励系统分1000分，目前分值15000分。”

居然还能这样？

罗子凌非常的意外。

看样子，系统小姐姐还是挺有味的。

李晓勤也马上宣布了自己的决定，让李玉露去负责医院的保洁部门。

罗子凌也没意见。

陈晓明和吴远桥都很意外，但他们在看到李玉露没有强烈的绪表现后，也没吭声。

李玉露知道李晓勤在报复自己，心里虽然恼怒，但她并没有当众表现出来。

她觉得，凭自己能力和手腕，一定能重回原来的位置的。

随后，一行也就在李玉露的办公室里把最后的事谈妥了。

罗子凌以10亿的资金，收购仁德医院全部的份，陈晓明将与医院有关的所有资源都进行移。

也就是说，陈晓明以后和仁德医院再无任何关系，所有一切都属于罗子凌的。

双方签署合同后，罗子凌向陈晓明付1个亿的意向金，所有手续都完成后的三个月内，再将剩余款项转陈晓明的账户中。

李晓勤告诉罗子凌，她已经和陈晓明就细节问题都做了流，但还是要罗子凌好好看看合同细节。

“你办事，我放心!”罗子凌并没仔细看合同，而是当面表示了对李晓勤的信任。

看到罗子凌没仔细看合同，就大笔一挥签下了自己的名，李晓勤一阵感动。

士为知己者死，她暗暗下决心，一定不辜负罗子凌的信任。

双方签署了正式收购协议后，罗子凌将一亿资金汇了陈晓明的账户中。

陈晓明答应，会在五个工作内将所有事项割完毕。

罗子凌让他直接和李晓勤联系就行了，李晓勤是他的特别助理，她能代表他。

陈晓明和吴远桥及李玉露都认为，李晓勤肯定和罗子凌关系不简单，不然罗子凌不会对她这般信任。两具体的关系他们不需要去探究，反正就那么一回事。

李晓勤的年轻漂亮，让李玉露很是尴尬。

家有这么漂亮的，怎么可能看的上她这样的半老徐娘？

李晓勤那傲然的胸，两条让羡慕的大长腿，致的五官，即使李玉露年轻的时候也完全不能比。

陈晓明和吴远桥都羡慕罗子凌，居然找到这种极品的助理，而且能力这么出色。

有事秘书，没事那个什么秘书，年轻富豪的生活总是让羡慕的。

罗子凌告诉吴远桥，他接手管理后，暂时不想有大的变化，依然让吴远桥负责医院的全面管理。

吴远桥也马上表态，说他一定好本职工作，将全院事务管理好，不辜负罗子凌的信任。

罗子凌让吴远桥告知全院职工，让他们安心工作，他主仁德医院后，员工的收会大幅度提高。

“从下个月起，一线工作员的薪金收在现在基础上上浮20%，其他员工上浮15%。接下来员工每年的收都会跑赢物价加gdp的涨幅。”罗子凌宣布了自己的决定后，再让李晓勤负责监督这些事。

吴远桥马上就将罗子凌的决定，及医院换了法的事发在了中层部群里，再让他们将此消息发到各自科室的微信群里。

不出意外，这消息一宣布后，所有微信群都沸腾了。

收上浮15%-20%，每句职工的年收就能增加一到两万，而且每年都会以百分之十左右的涨幅增加，十几年以后，可以翻一两番了。这种让一眼就能看到的希望，自然让很多兴奋。

罗子凌再让吴远桥通过互联网发布招揽才的信息，欢迎有识之士有才之到仁德医院工作。

他特别叮嘱吴远桥和李玉露及其他管理员，要想办法从公立医院挖一些高层次高级职称技术过硬的才来。钱不是问题，只要把医院的整体技术搞上去，让仁德医院的名声更加响亮就行了。

罗子凌刚刚接手仁德医院，就做出了这么多的布置，让所有都惊讶。

这年轻，很不简单哪!

有这么多优厚条件下，在医院上班的谁还想离开？

想到这里来工作的，那还不挤？

就在罗子凌布置完这些的时候，系统提示音及时响了起来。