的管理方式。

每一天，每一大组，每一小组里面的每一个的任务都是经过小半年的统计，综合了他们活的速度，天气的影响，活的难易程度后，进行分配的。

可以说，活是安排到了每个的。

这期间，需要的计算量是巨大的。

哪怕就是王伟，在没有培养出来属于自己的运营小组之前，也是天天熬夜到凌晨才能安排好一切的。

可是竹节靠着手脚的帮助，只学会了二十以内的加减法，又怎么可能安排得了阳湖这边的运作呢。

外加上这些阳湖工只认王伟不认他，对竹节的排挤和愤恨绪没有丝毫遮掩，工作上能不配合的地方就不配合，他不把这边搞成一团糟才是奇了怪了。

“大家都回去自己的事，以前咱们怎么的，现在还怎么，我求求你们了，不要再在这来烦我了，我真不知道该怎么啊！”竹节崩溃了，第一次承认了自己的无能。

偏偏这个时候，又是一个噩耗传来了。

“伐木工都罢工了，整个阳湖，就他们在活，其余都在休息，他们也不了！”一个监察组的满脸焦急的跑了回来说道。

竹节一听，气血上涌，几天几夜没有休息的大脑再也承受不住，双眼一翻，直接晕了过去。