安提到了他，一本正经说道，“既然咱们决定正规化运作，我也不能称呼你老四了，至少在公众场合这样的称呼不行，得有个上下级的样子，同时，也不能让员工觉得我们这个企业全靠关系上位！”

陈子安点了点，“你继续！”

“至于待遇，我之前确实有向老板抱怨过。现在，我有个想法，看看大家的意见！”卢高远环视一圈道，“现在，咱们毕竟还是学生，说难听点，老板这些项目，他心中都有点子，都有想法！拿给外面的做，或许效果比咱们这些没有工作经验的做起来更好！”

“但是老板给了我这个机会，给了我们大家这个机会！如果，我们在这个时候，向老板要工资，向公司要待遇，我觉得不太厚道！当然，一点不给也对大家不太公平。我建议，按照现在咱们大四的师兄师姐实习的工资，每个月300元结算。等咱们正式毕业之后，由公司总经办统一和大家进行定岗定薪！”

“行啊，胖子，看不出来，你这觉悟提升的很快啊！”安伟诚用胳膊肘碰了碰卢高远。

“咳咳！”卢高远有些不好意思道，“这学期的管理学原理可不是白学的！”

“我没意见！”安伟诚道，“老卢提的这几点，我都觉得很不错！”

“老安，听我说完。”卢高远道，“总经办决策机制中，老板应该享有一票否决权！”

“胖子，我说你这脑子怎么突然变灵光了不少。”安伟诚笑道。

“老安，我怎么的也是工会的负责，论管理经验上，比你丰富。创业初期，咱们得赋予老板更大的权力！”

“胖子，这一票否决权的意思是，只要这事陈老板不同意，咱们其他同意都不行？”张典娜问道。

“没错！”

“也算合理！”张典娜沉声道，这种机制的好处在于避免了老板在决策上被架空。

卢高远见自己的几条建议都被采纳，不免有些得意。同时，也对欧阳航有些敬佩，这些建议都是他平时没事的时候和欧阳航两推演着玩的，没想到这么快就派上了用场。

（本章完）